domingo, 14 de junio de 2009
sábado, 13 de junio de 2009
viernes, 12 de junio de 2009
Comentarios
Para establecer un dialogo y seguir aprendiendo.
jueves, 11 de junio de 2009
Indice del Libro
lunes, 13 de abril de 2009
CURRICULUM VITAE Carlos M TAUIL
CURRICULUM VITAE
CARLOS MIGUEL TAUIL
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Fecha de Nacimiento: 4 de septiembre de 1959
Nacionalidad: Argentino.
Domicilio: C.A.B.A.llito
E-mail: carlos.tauil@gmail.com / tauil.asociados@gmail.com
II FORMACION
ESTUDIOS CURSADOS
II FORMACION |
ESTUDIOS CURSADOS
# Licenciatura en Psicología - 1993 - (UBA)
# Master en Dirección y Organización de Empresas - 2001 - (UMSA)
# Planeamiento Estratégico y Control de Gestión - 1988 – (F.A.) Duración: 54Hs/Cat. - A cargo de: Lic. Carlos Ferrari y Lic. Jorge Lopez.
# Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos – 1995 - (UBA) Duración:70Hs/Cat.- A cargo de Ger.de RR.HH del Bco. Credicoop.
# Modeling y Simulación. Ithink/Stella Analyst Research. - 2000 Duración: 48Hs/Cat. - OMN/High Performance Systems Inc. MIT (USA)
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# Universidad de Palermo: MBA – Curso de Dirección de Empresas para empresarios – Programa Avanzado de Management.
# UNLZ: Posgrado en Dirección y Organizacion de Empresas
# Universidad de Belgrano: Master en Administración Estratégica.
# UAI: Maestría en Psicología Organizacional
# Universidad de la Empresa (ROU): Posgrado en Marketing Avanzado
# Universidad Católica Argentina (Salta): Master en Administración Estratégica
# UBA Ciencias Económicas: Posgrado en Administración. Estratégica.
# INAP: Programa de Formación Permanente en Alta Gerencia Pública
# APBA: Posgrado en Psicología Laboral.
IV PUBLICACIONES |
# La cuestión del Poder dentro de las Organizaciones. “Empowerment: Las Jerarquías Virtuales”Revista “Ecociencia” (Revista de Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Entre Ríos) N°95. Año 1997.
# “Empowerment: Las Jerarquías Virtuales”. Revista Reporte C&D Capacitación y Desarrollo. N°5. Abril de 1998.
# “Formación de equipos de trabajo”. En libro “Administración General y Estratégica”. 1° Edición .Ed. UAI. 2006.
# “Cuando Todos Saben: Una experiencia de trabajo en red”. Artículo. Campus Virtual Escuelas ORT.
http://cuandotodossaben.blogspot.com/2008/05/cuando-todos-saben-una-experiencia-de.html Octubre de 2008.
# “Dialéctica del Pensamiento de Proyecto”. Artículo. Revista Conexión Abierta. UAI. 2009
# “Educación por valores: La brújula del Cambio”. Artículo. Campus Virtual Escuelas ORT.
http://cuandotodossaben.blogspot.com/2009/03/educacion-por-valores-la-brujula-del.html Marzo de 2009.
# “Creatividad Deliberada”. Libro. Editorial Puntoycoma. 2009
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1999 NACIONES UNIDAS. Banco Mundial. PRESSAL (Proyecto de Reforma del Sector Salud). Consultor Senior
Trabajos de Asesoramiento en Empresas de Servicios de Salud, Educativos, Técnicas e Industriales.
Capacitación de Directivos, Mandos Medios, Personal Administrativo y Operativo.
Desarrollo Gerencial: Consultoría en Desarrollo Organizacional: Diseño e Implementación de procesos de Cambio Organizacional.
Temas de Capacitación y Desarrollo: Liderazgo. Trabajo en equipo. Creatividad Aplicada. Motivación. Evaluación de Desempeño. Gestión de Conflictos. Negociación. Atención al Cliente. Comunicación.
Empresas Asesoradas:
- Johnson & Johnson
- Banco de Crédito Argentino
- Walzen Suisse SA.
- Esso SAPA
- Manuel Lorenzo SRL
- Transportes Rocca SA
- Badi SA
- Aguas Argentinas SA
- Coop. Eléctrica Lujan
- Gabiart SA
- IAC - Instituto Argentino de Computación
- Grosso SRL
- ServiComi SRL
- Rebeka SRL
- TCN Consultores SA.
- FIES - Fundación Iberoamericana de Estudios Superiores
- Amstork S.A.
- Telmex S.A.
- Shell C.A.P.S.A.
miércoles, 14 de mayo de 2008
Soft para Mapas Conceptuales On Line
Una alternativa al Axon Idea Processor.
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